Formations
pour cadres et managers
Apprendre, évoluer, incarner
Donner du sens à son rôle,
Renforcer sa posture,
Mobiliser son équipe
Les cadres et managers évoluent dans un environnement complexe, mouvant et souvent exigeant.
Mes formations sont conçues pour renforcer la posture professionnelle, développer leur leadership, favoriser la coopération et permettre de gérer les défis humains et organisationnels avec plus de recul, de clarté et d’impact.
Diriger, accompagner, décider, s’adapter, fédérer...
Des enjeux pour les cadres… et pour les organisations
✔ Des postures plus stables et assumées
✔ Une communication apaisée et efficace
✔ Moins de conflits, plus de coopération
✔ Davantage de cohérence dans l’action managériale
✔ Une meilleure qualité de vie au travail
✔ Des équipes plus autonomes et engagées
Les participants repartent avec plus de lucidité, de confiance… et l’envie d’incarner leur rôle avec sens et impact.
L'humain au coeur de la performance
Mes formations s’appuient sur :
✔ Une expertise de terrain, forgée au fil de 20 ans en direction d’établissements complexes
✔ Des fondements solides, issus des neurosciences, de l’analyse transactionnelle, de la PNL et de l’intelligence collective
✔ Et surtout, une approche pédagogique vivante et expérientielle, où chaque participant est acteur de son apprentissage
Une pédagogie active, incarnée et ancrée dans le réel
Une approche pédagogique vivante et expérientielle,
où chaque participant est acteur de son apprentissage
Une expertise de terrain
Après plus de 20 ans sur des postes de direction, j’ai accompagné des équipes dans des contextes de crise, piloté des transformations profondes, toujours avec un souci de cohérence humaine et stratégique.
De solides
fondements
Des notions issus des neurosciences, de la Process com, de l’analyse transactionnelle, de la PNL, de l'analyse systémique et de l’intelligence collective
Des solutions concrètes et adaptées
Des formats dynamiques, interactifs et concrets : mises en situation, études de cas réels, ateliers collaboratifs, jeux de plateaux,
Mon intention
Que chacun reparte avec des outils activables dès le lendemain, une posture plus ancrée, et une énergie renouvelée pour avancer sereinement
Une démarche modulable…
et profondément expérientielle
Mes formations ne sont jamais “standards” : elles s’adaptent à vos enjeux, votre contexte et votre rythme.
Au-delà de la souplesse logistique, c’est surtout l’expérience vécue qui marque la différence.
Elles peuvent être organisées :
- En intra, dans vos locaux ou dans un lieu choisi ensemble
- Dans mes espaces de formation sur Chambéry ou Grenoble pensés pour favoriser la convivialité et le confort.
- Et pour celles et ceux qui ressentent le besoin de se déposer pour mieux repartir, en format immersif dans le massif de la Chartreuse
Ces immersions en pleine nature ne sont pas de simples parenthèses. Ce sont de véritables temps de transformation, où le cadre change… et où souvent, le regard sur soi et sur son rôle change aussi.
On marche, on respire, on questionne, on expérimente, on partage.
Et on en ressort différent : plus centré, plus aligné, plus prêt.
Exemples de formation
Renforcer sa
posture de cadre
- Prendre sa place avec assurance
- Clarifier ses valeurs et sa légitimité
- Manager avec justesse et cohérence
Gérer la pression et les situations tendues
- Savoir réagir avec calme face aux urgences ou conflits
- Réguler ses émotions et celles des autres
- Maintenir une dynamique constructive malgré les contraintes
Développer le
potentiel de son équipe
- Créer des conditions de motivation durables
- Développer la coopération et l’autonomie
- Mobiliser les talents dans une dynamique collective
Manager avec la
génération Z
- Comprendre les besoins, les codes et les attentes
- Adapter sa communication et ses méthodes
- Faire du lien intergénérationnel une richesse
Prévention de l’épuisement
professionnel
- Reconnaître les signaux d’alerte (pour soi et les autres)
- Comprendre les causes profondes
- Mettre en place des stratégies de préservation
La fresque du facteur humain
- Une approche ludique et pédagogique pour comprendre les dynamiques humaines au sein des organisations
- Sensibiliser, questionner, agir collectivement