Mieux me connaitre
Corinne Degroote
Passionnée par l’être humain, l’accompagnement professionnel des cadres et dirigeants est une de mes missions.
Je crois profondément que le travail est une source de réalisation personnelle et de développement professionnel. C’est cette conviction qui guide chacune de mes actions, que ce soit dans l’accompagnement individuel, les projets collectifs ou les transformations organisationnelles.
Chacun porte en soi un potentiel unique, parfois enfoui sous les contraintes, les doutes ou les habitudes.
Mon credo : Révéler la puissance et le potentiel de mes clients, éclairer les angles morts, faire émerger la richesse singulière de chacun…
Mon parcours
Depuis 30 ans, mes différents chemins professionnels ont tous eu un fil conducteur : l’épanouissement et la réalisation des hommes et des femmes d’aujourd’hui pour construire le monde de demain.
Mon début de carrière dans la danse a nourri ma créativité et m'a sensibilisée à l'importance de l'harmonie entre la tête, le cœur et le corps. Mes études scientifiques m'ont inculqué la rigueur et l'art d'atteindre une finalité en suivant une méthodologie précise et tout en développant le plaisir.
Pendant 18 ans en tant que proviseure notamment dans des environnements internationaux, j’ai exercé un management stratégique et humain. J’ai accompagné des équipes en transition, piloté des projets complexes et facilité de nombreuses dynamiques de changement. Une expérience de terrain précieuse que je mobilise aujourd’hui dans mes accompagnements en coaching professionnel, notamment auprès des cadres et managers en évolution.
Piloter le changement avec un leadership humaniste a toujours été mon credo.
Aujourd’hui, je mets ma vision stratégique, mon énergie et mes outils au service de celles et ceux qui veulent agir, évoluer, retrouver du sens et du plaisir dans leur vie professionnelle.
Mon expertise à votre service
Une expérience solide sur le terrain
Diriger un établissement, c’est bien plus que gérer : c’est embarquer, faire évoluer, faire face aux imprévus, garder le cap, anticiper, impulser.
Durant 18 ans, j’ai accompagné des équipes parfois en tension, souvent en mutation, toujours engagées. J’ai développé une solide expertise en management stratégique, gestion de crise, et accompagnement d’équipes pluri-professionnelles.
Mon levier principal ? Une posture de leadership humaniste qui allie exigence, coopération, écoute et confiance.
Cette expérience de terrain me donne aujourd’hui une lecture fine des dynamiques humaines… et une vraie légitimité pour accompagner ceux qui, à leur tour, tiennent la barre.
Une posture professionnelle certifiée et de puissants outils
Coach professionnel certifiée niveau 2 (Master ICI) membre ICF, une reconnaissance internationale des pratiques exigeantes du coaching professionnel et cadre déontologie, éthique rassurant pour vous.
Praticien coach en PNL
Facilitatrice en Intelligence Collective par Dilts Strategy Group
Facilitatrice en Fresque du facteur humain
Gestion de crises par les ministères des armées et de l’Éducation Nationale
Outils : Analyse transactionnelle, analyse systémique, PNL , Process com ®, l’ennéagramme.
Envie d’un accompagnement adpaté ?
Vous êtes en phase de transition, de questionnement ou de réinvention dans votre posture professionnelle ? Je vous accompagne avec une approche structurée, humaine et sur-mesure.
Mes valeurs
Exister et oser
La joie, l’humour et la légèreté ne sont pas accessoires. Ce sont des catalyseurs puissants et ils ouvrent l’espace à l’audace, à la curiosité, au mouvement. Passer du « Faire » à « Être »
Exigence
bienveillante
Je questionne vraiment, j’invite à l’honnêteté envers soi-même.
Toujours avec respect, profondeur et douceur.
Réalisation de soi et performance
Conjuguer développement professionnel et épanouissement.
Accompagner c'est redonner du sens dans les actions, sans renoncer à ses objectifs.
C’est possible. Et c’est même essentiel.
La responsabilité partagée
Dans tout partenariat, je m’engage pleinement et j’invite l’autre à faire de même.
Chacun a un rôle dans sa propre évolution.
La force du
collectif
Créer les conditions en entreprise pour que les intelligences se rencontrent, que les idées circulent et que l’envie de faire ensemble l’emporte sur les égos ou les silos.